
一个如此奇葩的公司,近年来却已在国内近20个城市布局移动能源产业园,把每个地方的政府平台都拉进来合作。一个项目都没做好,没有形成良性循环,却同时做几十个项目,把政府、金融机构、供应商、员工捆在同一个战车上,“大而不能倒”,等着“A股上市大解套”,这样的商业运行模式并不少见。以最近几年的新能源造车热为例,不止一个资本狂人入局。有的连一款满足国六排放标准的新车型都没有发布,却已借着新能源旗号在多个城市拿下数万亩工业用地,号称总投资几千亿,总规划产能几百万辆。
2014年11月22日,张冰玉跟随青岛千里运动休闲俱乐部有限公司的教练人员到九仙山进行高空速降拓展训练。在速降过程中,保护绳索被解开,张冰玉从距离地面约30米的高处坠落死亡。千里运动公司的职工于某是这次拓展训练的领队,他从户外运动群里认识网名叫“木木”的曹某,后者被公司临时聘请担任这次活动的户外教练。根据判决书称,于某和曹某均称自己没有从事速降活动的资格证书。
第三,建立健全败诉方承担律师费制度。网易之所以在明知存在违法风险的情况下解除患病员工的劳动合同,说明其明白诉讼成本可控,违法解除员工的劳动合同不会产生难以承担的后果。但劳动者维权,却往往面临无力支付律师费等困难。笔者认为,解决此问题的有效途径,是在法律制度中,设定败诉方承担胜诉方律师费的制度。例如,深圳市即有这样的规定。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:“在劳动争议仲裁和诉讼过程中,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。”如果各地都参考深圳做法,建立由败诉方承担律师费的制度,更可以迫使企业谨慎对待违法解除劳动合同。
值得关注的是,格力集团此次没有把所持的18.22%的股权全部转让,而是转让15%的股权,还留下3.22%的格力电器股票。一则还保留一定的投票权,二则可以减轻“接盘者”的资金压力。2019年1月,董明珠在格力电器股东大会上获选连任格力电器新一届董事,并被董事会再次推选为格力电器董事长。上述业内资深人士预计,以董明珠为首的格力电器管理层、员工队伍及格力核心经销商,将是这次“接盘”格力电器15%股权的有力竞争者。
人事大变动中路保险相关负责人表示,此次高管招聘,是由青岛市委市政府牵头组织,目前上报监管部门的人员材料正在准备中。今年8月,青岛组织部面向全国,公开招聘市属国有企业总经理、副总经理人选,其中就包括中路保险等3家青岛市市直企业。青岛组织部官网显示,招聘市属国有企业总经理3名、副总经理3名,其中包括中路保险总经理1名、副总经理1名。应聘总经理职位,年龄一般在50周岁以下(1968年8月1日以后出生);应聘副总经理职位,年龄一般在45周岁以下(1973年8月1日以后出生)。
【中环环保:拟定增募资不超5.5亿元 两股东拟合计减持不超9.65%股份】中环环保前三季度净利为6061万元,同比增长46%。公司同时披露定增预案,拟定增募资不超过5.5亿元,用于惠民县生活垃圾焚烧发电等多个项目。中环环保同时公告,特定股东招商致远、中勤投资披露了新的减持计划,拟分别在3个交易日后6个月内减持不超800万股、746万股,即分别不超过公司总股本的4.99%、4.66%。