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●“八七”系列军服▲“八七”空军军校学员夏常服▲“八七”式军服领花1985年确定我军服装逐步实行礼服、常服、作训服系列化。1988年10月1日，中国人民解放军再次实施军衔制，全军开始穿着“八七”系列军服，分为礼服、常服、作训服三大系列，满足军人在平时、战时、礼仪等不同环境、不同场合的需要，并重新设计了陆、海、空三军的标志服饰。

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不过，“九七”式军服国际化程度相当高，不过只装备了驻香港、澳门部队和驻外武官，全军其他单位未装备。于是，“九九”式军服应运而生。●“九九”式军服新世纪以来，我军被装保障走上制式化、系列化、配套化发展路子。2000年5月1日起，全军开始配发“九九”式长、短袖制式衬衣。

越秀金控年报显示，2018年金鹰基金实现营业收入3.61亿元，较2017年（营收为4.45亿元）同期减少18.92%；净利润为6253.9万元，较2017年（净利润为6013.51万元）同期增长4%左右。Wind数据显示，截至2018年末，金鹰基金的公募资管规模为601.09亿元，较2017年底大幅增长，其中债券基金的规模增长十分迅速。

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社保征收方式的统一，与降成本、保就业、促民生紧密相连，可谓“牵一发动全身”。面对实现降低企业成本与社保基金可持续运行的两难问题，在社保征收方式上，需要“稳”字当头，全面考虑基金征缴的影响，人口老龄化对基金支付的压力，以及基金收支地区性的差异。在征收改革进程中，也要与社保降费、延长缴费年限等政策配套改革同步推进。在具体征收中，把长期拖欠、恶意拖欠社保费企业纳入社会诚信公示管理，警示企业依法按时缴纳社保费。另一方面，要在降低企业成本上做好“减法”，严格落实国家降低社保费率政策，做到应减必减。对经营确有困难的企业，在政策允许范围内最大程度对企业实行缴费优惠，通过合理的过渡性安排逐步提高征收强度，给予中小企业缓冲的时间和生存发展的空间。