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13．加强技术工人队伍建设。对成功创建高技能人才培训基地的民营企业，给予一定经费补助。对成功创建国家级技能大师工作室的民营企业，国家就业专项资金给予每个企业10万元经费补助；对成功创建省级技能大师工作室的民营企业，省级财政给予每个企业5万元经费补助。搭建企业技术工人职业培训公共服务平台，为缺乏培训能力的民营企业提供技能培训和鉴定服务。

抢人大战要赢得中国市场，人才是关键。但随着外资光环逐渐褪去，外资赢得中国市场人才的难度上升，人才之争越来越激烈。2018年年初，李曼达（化名）离开工作三年的摩根大通，跳到一家排名前十的内资券商投行部。相比摩根大通高大上的办公环境，李曼达的新工作环境相形见绌。“办公桌上的抽纸和本子都是我自己从家里带的。”李曼达说。尽管如此，李曼达依然认为新工作带来的上升空间值得期待。

但无论如何，因技术领先确保了竞争优势，缩短工作制已经成为部分发达国家先进企业逐步推进的制度。不过，从短期来看，这未必就是好事，缩短每周工作时间也可能也是经济不景气、另类裁员的表现。对于面临激烈竞争的中国A股上市公司而言，在劳动力成本上升、贸易摩擦的背景下，缩短工作制可能大幅影响上市公司的业绩，导致国内制造业加速向国外转移，因此缩短工时短期内并不现实。

此外，中信银行、交通银行、招商银行、兴业银行、平安银行以及浙商银行等托管行在上半年的管理费增速，均高于行业平均值。上半年各类型基金管理费收入情况一览上半年管理费收入排名前10公司一览责任编辑：石秀珍 SF1832018年8月国防部例行记者会

对此，华为官方并未回应。不过，一位华为员工对《每日经济新闻》记者表示，“（网传内容）基本是对的。但是能买房的员工要常驻松山湖，而且这类房子在5年后也不能像普通商品房那样随便卖；如果在华为工作不到5年，离职时需要将房子退回华为。”赚钱的部门或搬进总部

天眼查数据显示，除了亚洲掘金，刘致远名下还有多家公司，其中包括2015年成立的、规模超百亿平台“陨石地带”，APP名为“石时代”。陨石地带的模式是众筹炒股，宣称“高端操盘手领投，阶梯式业绩提成”，“收益30%+”、“投资者能有固定和超额收益”等。